工资少发怎么才能要回应发的工资?
更新时间：2024-08-21 17:46:05人浏览
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工资少发怎么才能要回应发的工资
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针对工资少发问题，首先与公司协商要求补发应得工资。依据《劳动合同法》第八十五条，如公司未按约定支付工资，劳动行政部门可介入处理并责令支付，甚至加付赔偿金。协商和及时行动是维护权益的关键。
2024-08-21 17:43:41
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工资少发时，可选择协商、劳动仲裁、诉讼及投诉等途径来维护权益。选择方式时需综合考虑效率、成本等因素。协商是最快速简便的方式，如无法达成协议，再考虑劳动仲裁或诉讼。投诉适用于需要行政介入的情况，可向劳动监察部门反映问题。
2024-08-21 17:44:06
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遭遇工资少发，如何维权？
首先，尝试与公司协商要求补发工资；其次，收集证据如劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。此外，向劳动监察部门投诉，寻求行政支持也是有效途径。
首先，尝试与公司协商要求补发工资；其次，收集证据如劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。此外，向劳动监察部门投诉，寻求行政支持也是有效途径。
2024-08-21 17:46:05
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