工作一个半月没签劳动合同?
更新时间：2024-08-21 17:30:29人浏览
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工作一个半月没签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝支付双倍工资，您首先可以收集工作证据，如工作记录、工资单等，然后向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，劳动监察部门会进行调查并协调解决。若协调无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
2024-08-21 17:27:54
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除了双倍工资，您还可以主张的权益包括：1. 要求公司补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 如公司未缴纳社保，可要求补缴；3. 如因未签劳动合同导致权益受损，可要求赔偿损失。具体操作需根据具体情况和法律规定进行。
2024-08-21 17:28:08
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要证明与公司存在劳动关系，可收集以下证据：1. 工资支付凭证或记录；2. 工作证、服务证等证件；3. 招聘登记表、报名表等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些证据能证明您在公司工作并接受其管理，从而确认劳动关系的存在。
2024-08-21 17:30:29
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你好，因为用人单位不签合同是一种违法行为,如果是工作了4个月,那么可以拿到对应3个月的双倍工资,自己主动提离职的就没有对应的补偿。
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