临时工没签合同，离职后工资要下一个月给是合法的吗？
更新时间：2024-08-21 17:24:07人浏览
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临时工没签合同，离职后工资要下一个月给是合法的吗？
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根据劳动法规定，用人单位必须在劳动者离职时支付应得的工资。未签订劳动合同的临时工在离职后同样享有此项权益，即要求立即获得工资支付。若雇主推迟至下一个月支付，这是不合法的行为。劳动者有权要求立即结清工资，如有拖欠，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼进行维权。
2024-08-21 17:21:53
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针对这种情况，劳动者可以通过多种途径维护自身权益。首先，可以尝试与用人单位进行协商，协商解决是最快速且成本较低的方式。若协商无果，劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。此外，申请劳动仲裁也是一个有效的法律途径，如仲裁结果仍不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。
2024-08-21 17:22:05
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不合法。临时工离职后应当立即获得工资支付，如果雇主要求下月支付则违反了法律规定。对此，可以采取以下措施：首先与用人单位沟通协商，要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；再次，通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益；最后，如果仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-08-21 17:24:07
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