如果公司辞退孕妇应该赔偿多少钱呢?

更新时间:2024-08-21 16:28:05人浏览
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你好,如果公司辞退孕妇应该赔偿多少钱呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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孕妇在孕期被公司辞退,可以主张双倍赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,孕妇享有特殊保护,如遭解雇,公司应支付相当于每工作满一年的两个月工资的赔偿金。
2024-08-21 16:25:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
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针对孕期被解雇的情况,孕妇可以选择要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。如果希望继续工作,可以提出恢复劳动关系的请求;若选择获得赔偿金,其数额会根据工作年限来计算,需综合考虑个人职业发展的规划以及公司的态度。
2024-08-21 16:26:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156848人 · 响应时间 平均3分钟内
对于怀孕期间被公司辞退的孕妇,可以根据《劳动合同法》来要求赔偿。想继续工作的,可以请求恢复岗位;如果决定离职,则可以按照每工作一年支付两个月工资的标准来主张赔偿金。
2024-08-21 16:28:05
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