拖欠工资多久算违法的法律解释书
更新时间：2024-08-21 16:22:07人浏览
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拖欠工资多久算违法的法律解释书
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企业只要有拖欠工资的行为，哪怕只拖欠一天，也构成违法。按照《工资支付暂行规定》，工资应当按约定日期支付，且至少每月支付一次。拖欠工资可能面临法律制裁和声誉损失，严重损害企业运营及员工权益。
2024-08-21 16:20:14
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企业拖欠工资属于违法行为。解决此类问题的方式包括：首先尝试协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉。当投诉无法解决问题时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解决方式时，应综合考虑效率和成本。
2024-08-21 16:20:39
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公司拖欠工资的行为已触犯法律。处理方式包括：一、尝试与公司协商，要求支付拖欠的工资；二、如协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其介入处理；三、若投诉后仍然无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，坚决维护自身权益；四、如情况严重，可向法院提起诉讼，通过法律手段追讨工资。具体选择何种方式，应根据实际情况进行判断，可逐步升级处理手段。
2024-08-21 16:22:07
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