员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
更新时间：2024-08-21 15:42:07人浏览
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员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
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员工未提前通知导致公司损失，扣工资符合法律。根据劳动法相关规定，员工应事先通知单位解除劳动合同，若因未提前告知而造成单位经济损失，公司有权扣除部分工资以作赔偿，但扣除金额不得超过员工当月工资的20%。
2024-08-21 15:40:04
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遭遇工资被扣情况，建议先与单位协商解决。如果协商无果，可考虑通过劳动仲裁途径解决纠纷。在处理此类问题时，应考虑个人时间、成本投入及证据收集的情况。如状况紧急，可直接向劳动监察部门投诉反映问题。
2024-08-21 15:40:31
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单位扣工资必须依法进行。如果员工确实存在过错，单位可依法扣除一定工资作为惩处，但必须遵守法定限额。如果发现单位扣工资行为违法，员工可以积极采取法律手段维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。过程包括收集证据、准备申请材料以及参加庭审等环节。
2024-08-21 15:42:07
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提前一个月通知被辞退，若是属于违法辞退的，劳动者能拿到二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主体提出并与劳动者协商一致解除的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律
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