旷工离职上个月的工资会照常发吗
更新时间：2024-08-21 15:42:07人浏览
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旷工离职上个月的工资会照常发吗
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您好，针对旷工离职，上个月的工资理应按照既定规定发放。依据相关规定，在解除劳动关系时，应一次性付清工资。但如果因为旷工给单位带来了损失，单位是有权要求你进行赔偿的，这部分赔偿可以从你的工资中扣除，但需注意，每月的扣除额度不得超过你当月工资的20%。关于如何处理赔偿事宜，建议您及时与单位沟通，以免影响个人信用记录和未来就业。
2024-08-21 15:40:13
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针对您的情况，建议您优先考虑与单位协商解决。如果双方关系良好，通过协商达成共识是一个较好的解决方式。然而，如果协商无果或存在纠纷，单位不配合处理，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼来寻求解决。在此过程中，请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
2024-08-21 15:40:29
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关于旷工离职后上个月的工资问题，通常情况下工资应正常发放。如果单位未提出赔偿要求，您应该能够按时收到全额工资。但如果单位提出了赔偿要求，双方需要协商确定赔偿金额和方式。单位确实可以从您的工资中扣除相应的赔偿部分，但请注意，扣除的比例必须符合法定限制。如果双方无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法律途径解决争议。在处理此类问题时，建议您保持与单位的沟通，尽量避免矛盾激化。
2024-08-21 15:42:07
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