暑假工没有合同拖欠工资怎么办
更新时间：2024-08-21 15:38:05人浏览
问题描述：
暑假工没有合同拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134306人 · 响应时间 平均3分钟内
针对暑假工未签合同被拖欠工资的情况，您有权要求雇主支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，未签书面合同超过一个月的，应支付双倍工资作为补偿。建议首先与雇主协商，如无果可选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-08-21 15:36:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72172人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工未签订劳动合同而遭欠薪的处理方式包括：首先尝试与雇主友好协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决；若仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼。
2024-08-21 15:36:10
咨询我
已帮助120536人 · 响应时间 平均2分钟内
对于暑假工没有合同而遭遇拖欠工资的问题，您可以：一、与雇主沟通协商，要求支付被拖欠的工资；二、如协商无果，前往当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益并要求支付双倍工资；三、若对仲裁结果不满意，可以携带相关证据向法院提起诉讼。请务必保留好工作证明、工资条等证据以备不时之需。
2024-08-21 15:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资被拖欠，学生可采取多种方式维权。首先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可寻求调解组织的帮助；如调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资且无劳动合同的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时，因为未签订劳动合同，您还有权主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
暑假工遭遇欠薪问题，应当依据法律程序进行追讨。首先可以尝试与雇主进行友好协商，如若无果，则向劳动部门举报并申请调解。接下来，可以申请仲裁，若仲裁结果不满意，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到未签合同被拖欠工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，搜集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门提交投诉并等待处理；如果投诉无果或需要快速解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签合同且工资被拖欠的情况，您知道么，这实际上是违法的。根据我国的《劳动合同法》第八十五条，您可以向劳动行政部门提出投诉，或者选择申请仲裁，要求工厂支付您应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生在暑期工作中遭遇工资拖欠怎么办？无合同工资如何维权？老板欠薪又该如何应对？本文详细解答，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等具体措施，助你维护合法权益
假期待遇
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到未签合同而被拖欠工资的情况，建议您首先收集和保留与用人单位存在劳动关系的证据。随后，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助解决问题。如果投诉未能取得预期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询