没完成业绩扣底薪合法吗
更新时间：2024-08-21 15:06:09人浏览
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没完成业绩扣底薪合法吗
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未完成业绩扣底薪不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，员工即使未达成业绩目标，也应享有底薪待遇。公司若因此扣减底薪，可能违反劳动法规，员工有权依法维权。
2024-08-21 15:03:40
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未完成业绩扣底薪不符合劳动法规定，建议与公司沟通或采取法律途径维权。您可以先与公司协商，要求按照约定支付底薪；如果公司拒绝，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，通过法律手段保护自己的合法权益。
2024-08-21 15:04:07
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未完成业绩扣减底薪是不合法的行为。您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确底薪的性质并坚持要求支付应得底薪；其次，若沟通无果，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，在仲裁过程中充分陈述自身权益和理由，争取合法权益得到维护。
这三个新答案核心关键词保持一致，重新表述了原答案的语义，并且字数与原答案基本保持一致。
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2024-08-21 15:06:09
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