公司没有和我签订劳务合同，我在这里做了三个月多，辞职可以要求双倍工资吗
更新时间：2024-08-21 14:28:05人浏览
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公司没有和我签订劳务合同，我在这里做了三个月多，辞职可以要求双倍工资吗
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您可以要求双倍工资。按照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位如果在一个月之后还未与您签订劳务合同，那么您就有权要求支付双倍工资。既然您已经在公司工作了三个月，那么您有资格提出申请。为了保障自己的权益，建议您尽快行动。
2024-08-21 14:25:42
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您可以通过申请劳动仲裁来要求双倍工资。在此之前，您需要准备一些证明存在事实劳动关系的证据，比如工资条、社保缴纳记录等。然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在选择这种方式时，您需要考虑证据的充分性以及时效性等因素。
2024-08-21 14:26:08
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针对您在公司工作三个月未签劳务合同的情况，您可以要求双倍工资。您需要搜集相关的劳动关系证明，然后向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。但请注意，只有在未签劳动合同超过一个月的情况下才能主张双倍工资，并且可能会有一定的最高限额。具体操作还需要根据您所在地区的实际情况进行。
2024-08-21 14:28:05
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