我在私人企业上班2年多，合同是今年5月份就到期的，可是我直至现在还一直在上班 7月份老板口头通知我我将会被裁掉 这种情况我能申请N+1吗？
更新时间：2024-08-21 14:26:06人浏览
问题描述：
请问一下，我在私人企业上班2年多，合同是今年5月份就到期的，可是我直至现在还一直在上班
7月份老板口头通知我我将会被裁掉
这种情况，我能申请N+1吗？？？？
3位律师解答
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关于合同到期后仍在岗位而被裁员是否能申请N+1赔付的问题，您的情况是可以申请的。根据《劳动合同法》的相关规定，如果您在公司工作每满一年，公司应支付一个月工资的补偿。若公司无合法理由单方面终止合同，应支付双倍赔偿金。请您确认自己的合同细节和个人工作年限，以便计算应得的赔偿金额。
2024-08-21 14:24:05
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针对您的情况，您可以申请N+1赔付或与公司进行协商。具体选择哪种方式，需综合考虑公司裁员的具体原因、您的个人工作年限和工资水平，以及您的职业规划和当前就业市场的情况。建议您先了解相关法律规定，再与公司进行沟通协商，以争取最有利于自己的解决方案。
2024-08-21 14:24:09
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针对您合同未到期被裁员的问题，您可以申请N+1赔付。具体操作步骤如下：首先，请仔细查阅您的劳动合同中关于赔偿的条款；其次，根据您的工作年限和工资水平计算应得的赔偿金额；然后，与公司进行协商并提出赔付要求；若公司拒绝赔付，您可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构寻求帮助。同时，建议您保留相关证据，以证明公司无合法理由单方面终止合同，从而维护自己的合法权益。
2024-08-21 14:26:06
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