工作十年以上，连续签了3次固定合同，合同到期公司必须续签吗?
更新时间：2024-08-21 13:56:05人浏览
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工作十年以上，连续签了3次固定合同，合同到期公司必须续签吗
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依据《中华人民共和国劳动法》，合同到期后如果双方同意续延，并且满足特定条件如连续工作满十年，应当订立无固定期限的劳动合同。对于工作十年以上且连续签订三次固定合同的员工，公司应当考虑续签合同，否则可能引起劳动争议和法律风险。
2024-08-21 13:53:52
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关于劳动合同到期后的处理方式，包括协商一致续签、员工不同意续签终止合同和公司不续签支付经济补偿等情况。对于该员工提出的咨询，若其符合签订无固定期限合同的条件并提出要求，公司应当予以签订。双方可以协商签订固定期限合同或者终止合同，同时考虑员工的意愿和公司的需求。
2024-08-21 13:54:08
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劳动合同到期是否续签需要综合考虑多方面因素。如单位维持或提高劳动条件，对员工的续签是有利的；若条件降低，员工可以考虑不续签并要求相应的经济补偿。此外，对于工作十年以上且连续签订三次固定合同的员工，如果符合条件，还有权要求签订无固定期限的合同。公司拒绝的话，员工有权寻求法律途径维护自己的权益。
2024-08-21 13:56:05
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