合同期到了不续签,按劳动法怎么赔偿
更新时间：2024-08-21 13:30:37人浏览
问题描述：
合同期到了不续签,按劳动法怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135361人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期满不续签，按照劳动法规定，用人单位需要支付经济补偿。补偿标准依据劳动者的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。如果不履行相应的补偿责任，可能会引发劳动纠纷并面临法律责任。
2024-08-21 13:28:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123107人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期不续签时，处理方式通常包括协商解除和支付经济补偿两种。处理方式的选择应考虑双方的意愿、法律规定以及实际情况。如果双方同意不续签并无异议，可以选择协商解除；如果存在分歧或劳动者要求经济补偿，那么用人单位应依法支付。选择时务必遵守《劳动合同法》的规定，保障双方的权益。
2024-08-21 13:28:07
咨询我
已帮助56811人 · 响应时间 平均4分钟内
针对合同到期不续签的情况，处理方式因具体情况而异。如果双方协商一致，可以签订解除协议，明确双方权利义务的终止，无需支付经济补偿。若用人单位决定不续签，应提前通知劳动者，并根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿，具体金额需根据劳动者的工作年限和月工资计算。如果劳动者希望续签而用人单位拒绝，除了支付经济补偿外，还应与劳动者进行充分沟通，解释原因，以避免纠纷的发生。
2024-08-21 13:30:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同的情况下，可以采取以下常见处理方式：一是与用人单位协商补签劳动合同；二是向劳动仲裁机构申请仲裁并要求赔偿。选择方式时需结合实际情况和证据的充分性。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被解除时，员工应采取相应措施。如遭遇违法解除，应寻求违法解除的赔偿金；若是协商解除，则努力争取合理的补偿；对于过失性辞退，员工应准备相关证据。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签赔偿多少
劳动合同到期公司不续签，员工能获多少赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿金额与工龄挂钩，每满一年支付一个月工资。公司若降低劳动条件导致员工不续签，也需支付补偿。员工可
不签劳动合同的赔偿
人浏览
合同到期不续签，单位应支付经济补偿。处理方式依据《劳动合同法》的相关规定，按照员工的工作年限支付相应的月工资作为补偿。这样做既保障员工的权益，也有助于预防潜在的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同到期不续签的问题，处理时需分情况讨论。雇主不续签合同需要支付补偿金；员工提出续签无固定期限合同被拒绝，雇主应支付赔偿金。员工不续签时，通常没有补偿，除非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会主席合同到期不续签，若单位无违法情形，一般无需赔偿。但如单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形导致合同解除，单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的劳动关系，很多时候合同到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
劳动合同争议
人浏览
员工不续签合同通常没有赔偿，但公司不续签则需支付补偿金。选择处理方式时应考虑合同条款、双方协商情况，以及是否涉及违法行为，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续签一般无赔偿，但如因单位降低约定条件导致，则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，处理方式因情况而异。一般可先与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；如单位拒绝，可准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的，一般到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同争议
人浏览
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询