试用期内旷工有工资吗
更新时间：2024-08-21 13:06:07人浏览
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试用期内旷工有工资吗
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关于试用期内的旷工工资问题，实际上并非称之为旷工，因此应支付相应的工资。依据《劳动合同法》的规定，即使在试用期离职未提前三天告知，也不应被视为旷工。您已工作的时段应获得相应的工资，若雇主以旷工为由拒绝支付，您有权申请劳动仲裁。
2024-08-21 13:03:52
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对于试用期因旷工导致的解约和扣工资事宜，您可以首先尝试与公司协商解决，了解他们具体解约和扣工资的依据。若您认为公司的处理不当，可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在决策时，建议您先与公司充分沟通，了解全面情况，若无法达成共识，再考虑采取法律途径。
2024-08-21 13:04:08
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针对旷工问题，处理措施因具体情况而异。对于轻微的旷工，可以根据单位规章制度扣除旷工期间的工资；对于严重的旷工行为并造成损失的，除扣除工资外，还可以依据劳动合同或单位规定要求劳动者进行赔偿；对于反复不改的旷工行为，可以考虑解除劳动合同。但在处理过程中，需遵循相关法律法规的限制，如扣工资不得超过当月工资的20%等。
2024-08-21 13:06:07
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