未满16岁童工不结工资是否合法
更新时间：2024-08-21 12:50:33人浏览
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未满16岁童工不结工资是否合法
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未满16岁童工不结工资同样是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，无论年龄大小，劳动者都有权获得相应的工资报酬。雇主拖欠工资是违法的，童工也有权要求支付工资。若遭遇不支付工资的情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-08-21 12:48:06
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针对未满16岁童工离职后未获得工资的问题，可以通过以下途径解决：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。同时，童工应注意保留工作证据，以便维权。
2024-08-21 12:48:11
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未满16岁童工被欠工资的情况，处理方式包括：按照劳动合同或协议约定办理离职手续并领取工资；若无合同或协议，可收集工作证据并向劳动监察部门投诉；在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料。同时，童工在处理过程中要注意保护自身权益和安全。
2024-08-21 12:50:33
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