员工不来上班主动辞职有赔偿
更新时间：2024-08-21 12:34:06人浏览
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员工不来上班主动辞职有赔偿
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您好，员工因个人原因主动辞职通常是没有赔偿的，但如果公司存在违法行为，如未依法缴纳社保或未足额发放工资，员工因这些违法行为而被迫辞职时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求公司支付经济补偿金。若不及时采取行动，您的权益可能会受到损害，包括失去应得的经济补偿。
2024-08-21 12:31:57
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员工主动辞职在没有公司违法行为的情况下通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未按规定缴纳社保或拖欠工资等，您可以要求经济补偿。处理此类问题，您可以首先与公司协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择最佳方式需根据具体情况和证据的充分性来决定，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-08-21 12:32:08
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员工主动辞职后的赔偿情况需根据实际情况而定。如果公司违反了《劳动合同法》的相关条款，如未缴纳社保、拖欠工资等，员工有权辞职并要求公司支付经济补偿。如果是由于员工个人原因，如找到更好的工作机会、家庭因素等而辞职，通常情况下公司不需要支付赔偿。但为确保离职过程的友好和顺畅，建议公司仍与员工进行友好协商。此外，如果劳动合同中有特殊约定，如竞业限制和培训等，员工辞职后可能需按合同约定支付相关费用。具体情况需根据合同条款和法律法规来判断。
2024-08-21 12:34:06
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