由于公司拖欠奖金，经常无故克扣工资，我想提被迫离职，要求经济补偿，想咨询都需要提供什么证据怎么样操作？
更新时间：2024-08-21 12:20:40人浏览
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由于公司拖欠奖金，经常无故克扣工资，我想提被迫离职，要求经济补偿，想咨询都需要提供什么证据怎么样操作？
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针对公司拖欠奖金和无故克扣工资的情况，如果您被迫离职并要求经济补偿，您需要提供相关的证据来证明公司的违规行为。根据《劳动合同法》规定，您可以要求公司支付应得的奖金和工资，并在未签订劳动合同超过一个月的情况下，获得双倍工资赔偿。
2024-08-21 12:18:09
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对于因公司拖欠奖金和克扣工资而被迫离职的情况，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式应根据实际情况和证据的充分性来决定，以确保您的合法权益得到最大化保障。
2024-08-21 12:18:12
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操作步骤如下：首先，收集证据，如工资条、工作记录、通讯记录等；其次，与公司协商，指出其违规行为并要求按《劳动合同法》规定支付应得的奖金、工资及经济补偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。确保您的合法权益得到保障。
2024-08-21 12:20:40
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你好，搜集证据，到劳动仲裁维权，主张加班费。
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这种情况下就是最大限度的完善证据，书面材料，录音，微信聊天记录等等，把证据完善好，积极维权，到时主张所有的损失。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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您好，在公司工作多久了？
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