刚开始是劳务派遣半年后转正的
更新时间：2024-08-21 11:56:05人浏览
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刚开始是劳务派遣半年后转正的
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劳务派遣工转正的具体条件通常包括通过试用期考核，并可能涉及工作表现、技能水平及岗位需求等多方面因素。根据《劳动合同法》第十九条，试用期长短与劳动合同期限相关，但转正并非仅基于时间，还需考虑员工实际表现。因此，劳务派遣工需展现出符合或超越岗位要求的能力，方有可能顺利转正。
2024-08-21 11:53:57
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劳务派遣工在以下情况下可能提前转正：1. 工作表现特别优秀，远超岗位预期；2. 掌握了关键技能或解决了重大问题；3. 公司内部岗位调整或需求变化，需要快速补充正式员工。具体需根据劳务派遣协议及公司规定执行。
2024-08-21 11:54:09
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劳务派遣工转正后，权益变化包括：1. 享有正式员工同等的薪酬福利；2. 签订正式劳动合同，稳定性增强；3. 享有公司提供的各项福利，如社保、公积金等；4. 职业发展路径更清晰，晋升机会增加；5. 享有更多法律保护，如解雇需符合法定程序等。
2024-08-21 11:56:05
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