我没有向公司提出离职，是否违反了劳动法
更新时间：2024-08-21 11:40:53人浏览
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我没有向公司提出离职，但公司经理让我离职，公司是否违反了劳动法
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员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2024-08-21 11:40:29
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用人单位存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。关于离职，法定的期限是提前30日，约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系，你可以提交基础证据，比如证人证言，工作成果，工作牌，门禁卡等都可以证明
2024-08-21 11:32:41
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用人单位存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。关于离职，法定的期限是提前30日，约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系，你可以提交基础证据，比如证人证言
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旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定，无正当理由旷工三天，一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。
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能跟公司提出赔偿
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违法的,你可以选择不理智即可
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你好，如果公司辞退，你可以仲裁要赔偿金。
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违反劳动法的，劳动者提前三十天通知就可以离职的。
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您好，如果因此造成损失，可以要求员工赔偿
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按照法定程序，劳动者需要辞职的，就要提前一个月通知，要是没遵守这个的，公司为此遭受到的损失，就需要劳动者负担。不过，有些公司发现员工违反合同约定，要求违约金赔
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您好，您可以向所在地劳动监察部门投诉。
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你好，根据你的描述，按合同约定就行，一般是一个月，有约定优先，具体可以一对一沟通。
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