外聘人员辞职有赔偿吗多少钱
更新时间：2024-08-21 11:28:05人浏览
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外聘人员辞职有赔偿吗多少钱
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外聘人员辞职赔偿需结合具体情况判断。依据《劳动合同法》，赔偿金额一般按照劳动者的工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资。如果用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬或未缴纳社会保险等，劳动者有权要求双倍赔偿。具体赔偿数额需综合考虑劳动合同条款及实际辞职原因。
2024-08-21 11:26:03
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外聘人员因个人原因辞职，通常不会有赔偿。但如果因公司违反劳动法规定而提出辞职，比如未按时支付工资或未缴纳社会保险等，可以依据《劳动合同法》第三十八条要求经济补偿。此时，建议外聘人员先与公司沟通明确辞职原因，并保留相关证据。
2024-08-21 11:26:08
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关于外聘人员辞职的赔偿问题，要根据不同情况而定。如果外聘人员主动提出辞职，通常不会得到赔偿；但如果是因为公司存在违法行为而被迫辞职，比如未支付工资或社保问题，根据《劳动合同法》，可以寻求经济补偿。建议外聘人员在遇到这种情况时，先收集相关证据，如果公司不给予应有的赔偿，可以通过劳动仲裁机构维权，必要时也可提起诉讼。
2024-08-21 11:28:05
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