工厂辞职不批准报警有用吗？
更新时间：2024-08-21 11:22:10人浏览
问题描述：
工厂辞职不批准报警有用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79167人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-21 11:21:56
咨询我
已帮助163806人 · 响应时间 平均1分钟内
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2024-08-21 10:46:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141511人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
2024-08-21 11:22:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理拖欠工资的有效方法包括：向劳动行政部门进行投诉、选择申请劳动仲裁以及向法院申请支付令。选择何种方式需根据情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批离职单报警可以么
在现实生活中，我们都知道当劳动者想要辞职的时候，是需要提前三十天用书面通知的形式告知用人单位，那么工厂不批离职单报警可以么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
辞职
人浏览
针对私人拖欠工资，可以拨打12345投诉，也可以拨打12333进行举报。如果通过12345无法有效解决，可以向劳动监察部门反映情况或直接申请劳动仲裁。根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资问题，申请法律援助是一个有效的途径。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月支付，不得延迟或拖欠。你可以选择先与雇主协商，如果协商无果，可以向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到当地劳监部门投诉。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询