没有签劳动合同当天签离职单走人，厂里扣工资百分之三十?
更新时间：2024-08-21 11:22:06人浏览
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没有签劳动合同当天签离职单走人，厂里扣工资百分之三十
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果厂里扣工资百分之三十，且未提前告知或未经劳动者同意，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。特别是当未签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月的，应支付双倍工资。扣工资行为可能进一步侵害了劳动者的合法权益，建议向当地劳动监察部门举报或申请仲裁，以维护自身权益。
2024-08-21 11:20:05
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除了举报和仲裁，解决未签劳动合同且被扣工资的问题，还可以尝试与雇主协商，明确双方权益；或咨询工会，寻求帮助和支持；若情况严重，也可考虑向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
2024-08-21 11:20:23
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从法律角度，确保权益不受侵害需：1. 保留工作证据，如工作记录、工资单等；2. 了解劳动法规，特别是《劳动合同法》相关规定；3. 及时与雇主沟通，明确双方权益；4. 遇问题先协商，协商不成可举报、仲裁或诉讼；5. 必要时咨询专业律师，获取法律支持。
2024-08-21 11:22:06
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉解决
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您好，不合理。如果扣工资的可以申请劳动仲裁解决，要求支付工资。但你没提前告知用人单位私自离职的行为对用人单位造成的损失，需要你承担责任。
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