没有签订劳动合同，也没有工资
更新时间：2024-08-21 11:08:11人浏览
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在培训期间，没有签订劳动合同，也没有工资
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法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-21 11:07:49
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如果您发现签署劳动合同后未收到合同原件，您可以主动向单位提出索要要求。同时，如果您决定投诉，可以向劳动监察部门提供证据，例如签到表、工资条等证明劳动关系的文件。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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针对公司未给予劳动合同的情况，你可以选择与单位沟通索要，或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时，请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
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你好，协商不好可以提起劳动仲裁
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如果公司签了劳动合同却没有给你一份，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司提供一份劳动合同。公司不给予合同的行为可能违法，损害你的权益，如有损害可要求赔偿。
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