如何投诉物业公司乱扣员工工资？
更新时间：2024-08-21 10:50:46人浏览
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如何投诉物业公司乱扣员工工资？
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举报公司乱扣工资的方式：向劳动行政部门投诉、举报；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-08-21 10:50:21
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对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
2024-08-21 10:50:46
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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处理拖欠工资问题，常见法律方式包括递交起诉状或申请劳动仲裁。选择起诉需准备详尽证据，而走劳动仲裁途径可能更快速解决纠纷。应根据自身情况和对方态度来选择最合适的处
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对公司拖欠工资的情况，除了收集相关证据外，还需要选择合适的维权途径。可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等渠道来解决问题。在选择途径时，需要综合考虑
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