三险是哪三险和五险的区别
更新时间：2024-08-21 10:52:04人浏览
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三险是哪三险和五险的区别
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三险指养老、医疗、失业；五险多含工伤、生育。法律上，五险更全面，保障公民多方面权益。若企业未按规定缴纳五险，侵犯员工权益，问题严重。
2024-08-21 10:50:29
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三险与五险的区别在于保险种类。常见处理方式是了解自身权益，与企业沟通补缴或申请劳动仲裁。选择方式时，考虑沟通效果与成本，必要时咨询法律专业人士。
2024-08-21 10:50:36
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从法律角度看，三险与五险的区别在于保障范围。若企业仅提供三险，员工可：
1. 查阅劳动合同及当地社保政策，确认企业应缴险种。
2. 与企业人力资源部门沟通，了解未缴五险原因，要求补缴。
3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，要求企业补缴并承担相应责任。
具体操作时，员工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权。
1. 查阅劳动合同及当地社保政策，确认企业应缴险种。
2. 与企业人力资源部门沟通，了解未缴五险原因，要求补缴。
3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，要求企业补缴并承担相应责任。
具体操作时，员工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权。
2024-08-21 10:52:04
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