公司倒闭了，工资托欠未发怎么办？
更新时间：2024-08-21 10:10:40人浏览
问题描述：
公司倒闭了，工资托欠未发怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57647人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭导致工资拖欠，你仍有权维护自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉，或者选择申请调解、仲裁。如果情况紧急，你还可以向法院申请支付令。及早行动，以避免权益受到进一步损害。
2024-08-21 10:08:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181442人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司倒闭未发工资的问题，你可以采取多种途径进行维权。首先，尝试与公司进行协商；如果协商不成，可以向相关部门投诉；如果情况复杂，还可以选择调解、仲裁甚至诉讼等法律手段。选择合适的途径，维护自己的合法权益。
2024-08-21 10:08:09
咨询我
已帮助147989人 · 响应时间 平均1分钟内
公司倒闭拖欠工资，你可以先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解。若仍无法解决，可以进一步申请仲裁。诉讼是最终的手段，适用于争议较大或需要法律判决的情况。根据实际情况选择合适的方式，维护自己的权益。
2024-08-21 10:10:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司倒闭员工工伤问题，首要步骤是完成工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在员工发生事故或被诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭情况，员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说，每工作一年，员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年，将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在公司破产时享有特殊保护，包括常规的补偿金，还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭工资未发的情况，劳动者权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应按月支付工资，不得拖欠。面对这种情况，可以向劳动保障监察机构进行投诉，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司破产后的债务处理，核心在于依法进行清算。具体操作流程包括：首先申请破产清算，并组建专业小组全面审查债务；接着处置企业的资产并回收资金；最后根据回收的资金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后想要追回货款，可以采取以下措施：1.向法院申请重整，通过法律程序对公司进行重组以偿还债务；2.尝试与债务人进行和解，达成偿还货款的协议；3.如果必要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，资产清算与赔偿顺序依据《中华人民共和国企业破产法》进行。首先处理的是破产费用和共益债务，接着支付职工工资、社保及法定补偿金，再清偿税款，最后偿还普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括：严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿；另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时，公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
