所以公司现在停止了他的工资。最新劳动法的停薪规定是什么？规定是什么？
更新时间：2024-08-21 10:02:33人浏览
问题描述：
我的一个朋友最近因为自己的原因工作疏忽给公司带来了一定的损失，所以公司现在停止了他的工资。她想咨询律师。最新劳动法的停薪规定是什么？规定是什么？希望律师能帮忙回答，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140436人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：公司不可以对员工随意的停职停薪，用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务，为劳动者提供岗位和工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2024-08-21 10:02:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127895人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，具体是因为何种疏忽导致怎样的损失？公司的罚款金额是多少？具体情形你可以详细说明，以便给你提出合适的建议
2024-08-21 09:17:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
