旷工一天扣工资
更新时间：2024-08-21 09:28:06人浏览
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旷工一天扣工资
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在旷工一天扣工资的具体计算上，首先需要明确的是，扣除的是当天的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，月工资应除以实际的工作天数来确定日工资。因此，要准确计算旷工一天的扣款，需结合个人月工资及当月的工作日天数。例如，如果月工资为10000元，当月工作天数为22天，则日工资约为454.5元，旷工一天即扣除此金额。
2024-08-21 09:25:46
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除了旷工，工资还可能因以下情况被扣减：1）代扣代缴的个人所得税；2）个人应负担的社会保险费用及公积金；3）法院裁判中要求的代扣费用，如抚养费、赡养费等；4）劳动合同中明确规定的扣减情形；5）企业规章制度中规定的扣减情形，但需经职代会批准；6）企业经济效益下浮时，工资相应下浮；7）请事假等导致的工资减少；8）法律法规规定的其他扣减情形。
2024-08-21 09:26:05
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如果公司随意扣除员工工资，员工可以采取以下措施维权：1）首先与公司沟通，了解扣款的具体原因和依据；2）如沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，确认扣款是否合法；3）若认为公司扣款行为违法，可向当地劳动监察部门投诉举报；4）同时，员工也可依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付被扣的工资。
2024-08-21 09:28:06
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