口头被辞退能申请劳动仲裁

更新时间:2024-08-21 08:06:30人浏览
问题描述:
口头被辞退能申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127056人 · 响应时间 平均5分钟内
口头被辞退可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,因解除劳动关系产生的争议,包括口头辞退等劳动争议,均可以通过劳动仲裁途径解决。
2024-08-21 08:03:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助177271人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的具体申请方式包括书面申请和口头申请两种。对于书面申请,需要详细陈述情况并递交至劳动仲裁委员会;口头申请则可以直接到委员会进行陈述,由工作人员进行记录。您可以根据实际情况和个人需求选择合适的方式。
2024-08-21 08:04:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69072人 · 响应时间 平均1分钟内
当您遭遇口头辞退时,可以前往劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。申请应包含双方的基本信息、争议的事实、理由及证据等。若书写困难,您可以选择口头申请,由委员会工作人员进行记录。提交申请后,等待委员会做出受理决定,如不被受理,您有权向法院提起诉讼。
2024-08-21 08:06:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用。我国法律规定,申请人与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的,提交申请书及有关材料后,可
劳动仲裁
人浏览
关于劳动仲裁强制执行的申请,需准备包括申请执行书、法律文书和身份证明等在内的全套材料。在准备材料时,应特别关注材料的真实性和有效性。建议咨询专业律师进行材料审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
用人单位口头辞退员工的,是可以申请劳动仲裁的。员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动合同等证据材料,依法向有管辖权
无故辞退
人浏览
遭遇调岗降薪,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身权益。具体的流程包括:首先与用人单位进行协商,协商不成则可申请调解,若调解也无法解决问题,可以向劳动仲裁机构提出仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头开除,员工可以仲裁吗
公司口头开除,员工可以仲裁吗
公司口头开除的,员工是可以仲裁的。职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲
劳动合同纠纷
人浏览
劳动仲裁绝对有用。作为解决劳动争议的法定途径,劳动仲裁能够依法为你维权。一旦仲裁裁决生效,它具备法律拘束力,如果一方不遵守,你可以向法院申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况才可以申请劳动仲裁
什么情况才可以申请劳动仲裁
劳动仲裁的受案范围广泛,涵盖劳动者与用人单位间多种争议。但需注意,国家机关与公务员、事业组织正式员工的争议不属于劳动仲裁范畴。
劳动仲裁法解读
人浏览
若公司拒绝赔偿,您可以采取以下步骤进行劳动仲裁:首先,收集能够证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等;其次,向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确陈述公司的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是处理劳动争议的有效方式。准备证明劳动关系的证据,如工友证言等,向当地劳动仲裁委员会提交申请。如符合条件,仲裁委将受理并作出裁决。请您放心,只要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁要准备什么材料
深圳劳动仲裁要准备什么材料
深圳劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同等材料。这些材料是劳动者申请劳动仲裁维权的重要依据,应当尽量完备
劳动仲裁争议
人浏览
是的,即使没有签订书面劳动合同,劳动纠纷也可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》都有明确规定,如果出现争议,劳动者可以在六十日内申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问申请劳动仲裁需要哪些材料
请问申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料,首先是当事人申请劳动仲裁的申请书,申请书应该写明申请理由以及日期;其次申请劳动仲裁还需要申请人的身份证明和劳动关系证明材料;最后还需要
劳动仲裁程序
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于织里镇劳动仲裁费用的问题,具体费用因争议类型而异。劳动争议仲裁通常是不收费的,经费由财政保障。但如果是其他类型的仲裁,费用则需要按照规定的标准来计算。在申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后,申请劳动仲裁是常见的解决纠纷的方式。在此之前,建议先与用人单位进行沟通协商,如果无法达成共识,再考虑通过仲裁或法律途径解决。在申请仲裁时,需要准备充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询