工资降薪合法吗
更新时间:2024-08-21 06:56:05人浏览
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工资降薪合法吗
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关于公司降薪是否合法,需视具体情况而定。如果公司和员工协商一致,则降薪合法;若未协商或协商未果而单方降薪,则可能违法。根据《劳动合同法》,用人单位应依约定支付工资,合同变更需双方协商一致。
2024-08-21 06:53:54
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公司合法降薪的方式包括:一是与劳动者达成一致意见后降薪;二是劳动者严重违反规定时依法降薪;三是劳动者连续未达到业绩指标,符合公司薪资管理制度时降薪。处理降薪问题时,必须确保合规,充分保障劳动者的权益。
2024-08-21 06:54:06
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公司降薪若未合法处理可能涉及违法行为。对此,劳动者的维权方式包括:一是与公司协商,争取恢复原工资或获得合理解释;二是协商无果时,向劳动仲裁机构寻求仲裁;三是对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。同时,劳动者应注意保留相关证据以维护自身权益。
2024-08-21 06:56:05
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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降职降薪需依法进行。如公司违法降职降薪,员工可协商解决,不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时应保留证据,仲裁或诉讼需准备充分的证据材料,以维护自身合法权益。
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你好,方便说一下具体情况吗
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