我是今年开了个小公司,然后招了两三个人,7月份因为经营不善支出和收入不成正比这个事怎么处理?
更新时间:2024-08-21 06:28:06人浏览
问题描述:
您好,我是今年开了个小公司,然后招了两三个人,7月份因为经营不善支出和收入不成正比,最后解散了公司,然后一个员工为了让多给一些钱,对我进行了仲裁,说我没有签劳动合同然后让我多支付三个月的工资,这个事怎么处理!
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你好,针对未签劳动合同的情况,根据相关规定,确实需要从第二个月开始支付双倍工资。员工提起仲裁,建议尽快与员工协商,达成和解并支付应得的补偿,以避免进一步的法律纠纷。
2024-08-21 06:25:52
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关于员工因未签劳动合同要求三倍工资的问题,公司可以通过协商、支付双倍工资并补签合同的方式解决。同时,也可考虑请律师代理应对劳动仲裁,根据员工态度及公司的实际情况灵活处理。
2024-08-21 06:26:07
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对于员工因未签订劳动合同而提起的劳动仲裁,公司应首先与员工沟通,了解其诉求并寻求和解。若公司确实存在未签合同的情况,应支付双倍工资并尽快补签。同时,建议咨询专业律师,明确法律风险和应对策略,确保公司权益不受损害。
2024-08-21 06:28:06
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