合同工价和发工资工价不一样
更新时间:2024-08-21 06:22:06人浏览
问题描述:
合同工价和发工资工价不一样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191388人 · 响应时间 平均5分钟内
如果合同工价低于实际发工资工价,这通常不违反法律,因为实际发放的工资可能包含了奖金、津贴等未在合同中明确列出的部分。但根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得低于当地最低工资标准。若合同工价低于此标准,则不合法。
2024-08-21 06:20:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112375人 · 响应时间 平均5分钟内
发现合同工价和发工资工价不一致时,劳动者应先与用人单位沟通确认原因;若沟通无果,可申请劳动仲裁或调解;若仍无法解决,可向法院提起诉讼。同时,保留好相关证据,如工资条、合同等。
2024-08-21 06:20:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101252人 · 响应时间 平均3分钟内
法律对工资支付有以下具体规定:工资应以货币形式按月支付;不得克扣或无故拖欠工资;工资水平需符合当地最低工资标准;工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
2024-08-21 06:22:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。