员工辞职后，老板应该结清工资吗？
更新时间：2024-08-21 06:16:11人浏览
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员工辞职后，老板应该结清工资吗？
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一、离职后是不是应该结清工资1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职后不发工资怎么办1、当事人可以和对方进行协商解决；2、协商不成功的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可以向法院起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议的，可以不经劳动仲裁直接向法院起诉。
2024-08-21 06:15:55
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您好！“刚进厂的”指的是多久？如果在试用期内只要提前三天书面通知厂方就可以辞职了，不需要提前一个月。如果过了试用期的话得提前一个月。工资结算到离职时
2024-08-21 05:37:46
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2024-08-21 06:16:11
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是的，应结清工资。具体操作：1.协商解决，与公司沟通尽快支付工资；2.投诉处理，向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3.劳动仲裁，申请仲裁机构介入，依法裁决公司支
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可以要求结算工资，协商不成，向劳动监察部门反映
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兼职离职后是否直接结清工资，需要根据具体情况来确定。建议你在离职前与公司协商好工资结算方式，并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
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辞职后用人单位应当结算并支付劳动者报酬。
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你好，按照合同约定
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