你好我是4月23号提交离职申请
更新时间:2024-08-21 06:14:07人浏览
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如果公司不同意你的离职申请,首先,根据《劳动合同法》第三十七条,你作为劳动者,有权提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。这意味着,即使公司不同意,你依然可以在提交书面离职申请满三十日后离职。其次,建议与公司进行进一步沟通,了解不同意的原因,并尝试协商解决。若沟通无果,可咨询劳动仲裁机构或法律专业人士,维护自身合法权益。
2024-08-21 06:12:01
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离职时,若公司未按时支付工资和福利,首先,与公司沟通,要求立即支付。其次,根据《劳动合同法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。若公司仍不支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应补偿。
2024-08-21 06:12:08
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离职证明对公司和员工都具有重要的法律意义。对员工而言,离职证明是证明其已与原单位解除劳动关系的有效文件,有助于其在新单位办理入职手续及享受相关待遇。对公司而言,离职证明是履行法定义务的表现,证明公司已与员工解除劳动关系,避免未来可能因劳动关系不清而产生的法律纠纷。
2024-08-21 06:14:07
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