三天试用期，做完第四天被辞退，原因是说我不适应这份工作，5000一个月工资怎么算？
更新时间：2024-08-21 06:04:37人浏览
问题描述：
三天试用期，做完第四天被辞退，原因是说我不适应这份工作，5000一个月，工资怎么算，他们说只按试用期三天给我算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使您在试用期第三天被辞退，您仍应获得实际工作的工资报酬。用人单位应按照您的工作天数和约定的工资标准计算工资，并及时足额支付。如只支付三天试用期工资，您有权向劳动行政部门反映情况或申请仲裁，维护自己的合法权益和经济利益。
2024-08-21 06:03:40
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您在试用期被辞退后，工资的计算方式是按照实际工作天数和双方约定的试用期工资标准进行的。您可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。选择何种方式取决于与雇主的沟通情况和您的具体情况。
2024-08-21 06:04:07
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在试用期被辞退后，您的工资计算应基于以下步骤：首先，参照劳动合同或公司规定确定试用期工资标准；其次，根据您实际出勤的天数计算应得的工资；如果用人单位拒绝支付您应得的工资，建议您保留相关证据，然后提起劳动仲裁。
2024-08-21 06:04:37
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