公司8个月没开工资合法吗
更新时间：2024-08-21 06:04:37人浏览
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公司8个月没开工资合法吗
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公司8个月未支付工资是非法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应有责任按时足额支付员工的劳动报酬，拖欠工资是违法行为，会承担法律责任，并且应及时处理以避免劳动者权益受损和劳动争议的发生。
2024-08-21 06:03:41
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对公司8个月未发工资的情况，劳动者可以采取申请支付令或提起劳动仲裁的行动。申请支付令可以快速获得法院支持，要求公司支付拖欠的工资；劳动仲裁则提供了一个更全面的争议解决机制，包括调解和裁决等步骤。
2024-08-21 06:04:07
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公司8个月不开工资是违法的行为。劳动者在面对这种情况时，可以向法院申请支付令来要求公司支付工资。如果公司依然不支付，劳动者可以寻求劳动仲裁的帮助，通过法律途径来保护自己的合法权益。同时，劳动者应当保留相关的证据，以便在解决争议的过程中提供有力的支持。
2024-08-21 06:04:37
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