我这餐饮店没签劳务合同,我提前7天说的辞职,老板当时要提前30天说辞职或者找到人让我走,我走后老板还差我19天工资?
更新时间：2024-08-21 05:58:05人浏览
问题描述：
我这餐饮店没签劳务合同，我提前7天说的辞职，老板当时要提前30天说辞职或者找到人让我走，但是7天一个人来都没有，我这边着急走，我走后老板还差我19天工资，大概三千多不给我，该怎么办啊[大哭][大哭]
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您餐饮店未签订劳务合同并提前七天提出辞职，但老板未同意且欠您十九天的工资约三千多元。对此，您可以明确告知老板其行为违法。《工资支付暂行规定》要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资。建议您与老板沟通，若无法达成一致，可考虑通过协商、举报或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-08-21 05:55:44
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针对您未签劳动合同且老板拒绝支付工资的情况，推荐您先尝试与老板进行友好协商，要求支付应得的工资。如协商无果，您可以考虑向劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。选择何种方式需视具体情况而定，以确保您的合法权益得到保障。
2024-08-21 05:56:05
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辞职后老板不支付工资是违法行为。您可以采取以下措施：一、与老板协商，要求支付剩余工资；二、若协商无果，可以向劳动监察部门举报，他们会介入处理；三、考虑申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。仲裁结果出来后，若对结果不满意，可以在规定的15天内选择起诉。
2024-08-21 05:58:05
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