试岗7天不合适公司不结工资正常吗？
更新时间：2024-08-21 01:24:10人浏览
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试岗7天不合适公司不结工资正常吗？
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试岗七天没有工资是不合法的。根据劳动法相关规定，试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资标准，同时也不能低于当地最低工资水平。公司必须依法支付薪资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或采取法律手段维护自己的合法权益。
2024-08-21 01:22:37
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企业在试岗期七天内不支付工资是不合规的。劳动者可以先尝试与公司进行沟通协商，如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉。考虑处理效率、成本和证据充分性，选择最适合的方式维护自身权益。
2024-08-21 01:22:48
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试岗期间七天不支付工资是不合法的行为。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察大队进行投诉，并提供相关证据；最后，如果投诉调解仍然不能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁机构来裁决是否应支付工资以及可能的赔偿事宜。
2024-08-21 01:24:10
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你好，很高兴为你服务，你的问题解决了吗
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看你和公司是如何约定的
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你好，无法判断你想要咨询什么法律问题，请具体描述
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建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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试岗五天不发工资不正常。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，只要有事实劳动关系存在，无论是否签订劳动合同，用人单位都应支付相应报酬。试岗期间也应同工同酬，工资
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您好，申请劳动仲裁
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你好可以要求支付工资
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