如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗
更新时间：2024-08-20 20:36:07人浏览
问题描述：
如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105712人 · 响应时间 平均1分钟内
可以，如果公司对员工强制调岗，违反了劳动合同中的约定，员工有权选择辞职并申请经济补偿。为避免影响个人权益，应及时采取行动，根据《劳动合同法》的规定，保护自己的合法权益不受侵犯。
2024-08-20 20:33:42
咨询我
已帮助96335人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司强制调岗，员工应先尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以采取进一步的行动，如申请劳动仲裁并要求单位赔偿。如果仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。在此过程中，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、调岗通知等。
2024-08-20 20:34:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94978人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，可以申请赔偿。具体操作包括：首先，收集与调岗相关的证据；其次，明确表达不同意调岗的立场并与公司协商；然后，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满意的话，可以依法向法院提起诉讼。整个过程中，务必遵循法律程序，确保自己的权益得到合法保护。
2024-08-20 20:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不接受调岗被辞退有补偿吗
劳动者不接受调岗被辞退是否有补偿？这取决于具体情况。合理调岗需满足条件，如员工不胜任工作或医疗期满后。不合理调岗，劳动者可拒绝并要求按原合同履行。被辞退时，劳动
辞退
人浏览
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿的，其补偿金是可以由双方共同协商约定的，如果双方无法得到解决的情况下是可以携带相关材料到法院提起民事诉讼，由法院进行审判即可。
劳动争议处理
人浏览
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去会有赔偿吗
用人单位调动劳动者的工作岗位的，劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有
劳动法
人浏览
一、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗1、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。除非劳动合同书中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位的，其他情况调动岗位必须符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通，之后可以投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己提出辞职公司就不会支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是因为调岗调整吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询