老板故意少发工资怎么办?
更新时间:2024-08-20 20:22:05人浏览
问题描述:
老板故意少发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99844人 · 响应时间 平均5分钟内
针对老板故意少发工资的情况,您可以向劳动行政部门提出投诉。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未足额支付工资,劳动行政部门会要求老板在规定期限内补足工资,并且如果逾期不支付,您还有权要求加付赔偿金。
2024-08-20 20:20:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113269人 · 响应时间 平均1分钟内
对老板少发工资的问题,您可以选择投诉、调解或仲裁等处理方式。如果您希望快速解决问题,可以选择向劳动行政部门投诉;如果您需要更专业的帮助,可以选择仲裁方式。选择合适的解决方式能够更好地保障您的合法权益。
2024-08-20 20:20:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50309人 · 响应时间 平均2分钟内
针对老板少发工资的核心问题,您可以采取以下措施:一是向劳动行政部门投诉,要求责令老板限期支付工资;二是向相关调解组织申请调解,通过协商达成和解;三是申请仲裁,提交申请书及证据,由仲裁委员会作出裁决。根据情况选择合适的方式来解决您的问题。
2024-08-20 20:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠假期工资的情况,劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应按时足额支付工资,包括假期工资。一旦遭遇拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝,应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时,请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职以后公司少发工资怎么办
员工辞职后发现工资少了?别急,有多种途径帮你追回工资。可以向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。本文详细解析了追讨工资的法律依据和具体步骤,助
辞职
人浏览
你好,对拿不到工资,双方也没有合同的情况下,可以先协商,协商不成的,要找能够证明存在事实劳动关系的证据,去举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板拖欠工资时,首要行动是与老板进行协商并要求支付应得的工资。如果协商无效,您可以向劳动监察部门寻求帮助。在投诉处理后,如果问题仍未得到解决,您可以进一步考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询