还是按照当月有多少天计算一个月休息四天不够一个月的工资是按照26天还是30天计算，还是按照当月有多少天计算
更新时间：2024-08-20 20:18:09人浏览
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一个月休息四天不够一个月的工资是按照26天还是30天计算，还是按照当月有多少天计算一个月休息四天不够一个月的工资是按照26天还是30天计算，还是按照当月有多少天计算
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法律分析：一个月休息4天月工资应按26天计算其中，基本工资的每月工作时间是21.75天，剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是月工资除以21.75再乘以26。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-08-20 20:17:46
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您好，应当按照实际工作实际计算
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一个月休息两天，计算工资时通常是按照当月的实际应出勤天数来计算。
大多数情况下，一个月按 30 天计算不太准确，因为每个月的实际天数不同，有 28 天、30 天
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6000/21.75为您的日工资计算方式
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您好，您是被拖欠工资了吗？
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，这样计算都是错误的。
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月工资计算应减去休息和休假天数，通常按26天算。依据《劳动合同法》，劳动合同可约定计算方式，如无特别约定，则按月平均工作天数计算。如不及时处理，可能导致工资计算
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合同到期没有续签劳动合同，但仍就在原单位工作，视为签订无固定期限劳动合同
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