主动辞职造成损失如何赔偿
更新时间:2024-08-20 19:56:04人浏览
问题描述:
主动辞职造成损失如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68396人 · 响应时间 平均1分钟内
对于因个人原因主动辞职造成的经济损失,通常是没有补偿的。但如果因为公司存在违法行为或者不公平待遇导致劳动者辞职,那么劳动者有权要求相应的经济补偿。补偿的标准依据《中华人民共和国劳动合同法》,根据劳动者在公司的工作年限来计算,每年工作可获得一个月工资的补偿。为了保护自己的权益,劳动者应当及时了解并处理,避免失去应得的经济补偿。
2024-08-20 19:53:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99803人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是由于个人主动意愿辞职,一般情况下是没有补偿的。但是,如果辞职的原因是公司方面的因素,例如不公平的待遇或违法行为,那么劳动者可以提出经济赔偿的要求。处理方式包括协商、调解和仲裁,选择时应综合考虑各种因素,如证据的充分性、双方的意愿以及解决效率等。
2024-08-20 19:54:07
咨询我
已帮助179690人 · 响应时间 平均5分钟内
关于主动辞职后的赔偿问题,如果是个人原因主动离职,通常是没有赔偿的。但如果因为单位存在不当行为导致损失,比如损害劳动者利益或要求劳动者辞职,劳动者可以要求经济补偿。补偿的计算依据工作年限,具体操作是先与单位协商,协商不成可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。请注意保留相关证据,以维护自己的合法权益。
2024-08-20 19:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职在没有公司违法行为的情况下通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为,如未按规定缴纳社保或拖欠工资等,您可以要求经济补偿。处理此类问题,您可以首先与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的情况下,一般是没有补偿的。但是,如果公司存在某些特定违法行为,如未支付工资或未缴纳社会保险等,你可以要求经济补偿。解决方式包括与单位协商、向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的赔偿金问题需视具体情况而定。如果用人单位存在违法行为,如未按时支付工资或未提供法定劳动保护等,劳动者有权解除劳动合同并要求相应的补偿。在操作过程中,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇主动辞职后被辞退的情况,首先应确认单位是否依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行合法辞退。如果是合法辞退,劳动者有权要求单位支付经济补偿;如果不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司违反法规导致你主动辞职,根据《劳动合同法》相关规定,公司应该按照你在公司的工作年限支付相应的经济补偿。请保留相关证据,确保你的权益不受侵害。如若忽视这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工主动辞职,单位是否需要赔偿的问题,答案取决于辞职的原因。如果辞职是因为公司违反了《劳动合同法》第三十八条的规定,如未提供必要的劳动保护或者未及时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在正常情况下,按照劳动法规定辞职是没有补偿金的。只有在符合特定情形时,如劳动者依法解除劳动合同或用人单位与劳动者协商达成一致解除等情况下,用人单位才需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于事业单位主动辞职的赔偿问题,一般来说,自己主动离职是没有赔偿的。但是,如果事业单位存在违法行为,你仍然可以要求相应的补偿。关键点在于事业单位的行为是否合法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤主动辞职的处理方式主要包括:首先,你可以尝试与用人单位协商解除劳动合同并争取经济补偿;其次,在确认工伤和用人单位存在过错的情况下,你可以依法解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据新劳动法规定,主动辞职并非一定需要赔偿。但如果因用人单位存在违法行为导致劳动者解除合同,根据《劳动合同法》第四十六条,劳动者有权要求经济补偿。如未得到合理补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询