大学生在暑假工作中缴纳五险一金后,是否会影响未来应届毕业生的身份?
更新时间:2024-08-20 19:02:12人浏览
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您好,大学生在暑假工作中缴纳五险一金后,是否会影响未来应届毕业生的身份?
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法律分析:大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,并且交五险一金。这并不会影响你的学业毕业和就业。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-08-20 19:01:44
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一般情况下,加入五险一金不会直接影响大学应届生身份。法律上,应届生身份主要依据是否在规定时间内完成学业并取得毕业证书或学位来定义。进厂打工并加入五险一金,只要不
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缴纳五险一金可能会影响高中毕业生的应届生身份。从法律角度看,一旦建立正式劳动关系并缴纳社保,可能影响应届生身份的界定。若出现档案转移或正式合同签订,应警惕可能失
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毕业生暑假工交了社保会影响大学的应届毕业生身份的
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交了社保五险一金会影响应届毕业生身份。根据法律,应届毕业生在择业期内未落实工作,户口、档案等保留在原学校或相关机构,视为应届生。一旦签订劳动合同并缴纳社保,应届
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暑假工交五险一般不会影响大学应届生身份。暑假工通常不被视为全职正式工作,不影响应届生身份。如涉及毕业后的就业政策,需关注相关政策变动。
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根据具体案情判断
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大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,并且交五险一金。这并不会影响你的学业毕业和就业。法律依据:《
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“不影响。因您是在打暑假工期间单位为您缴纳社保,因该参保记录属于在您未毕业时的记录,同时您属于勤工助学不视为就业,因此不会影响您的应届毕业生身份。
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