上班途中突发疾病算工伤吗
更新时间：2024-08-20 17:46:04人浏览
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上班途中突发疾病算工伤吗
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关于上班途中突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡或48小时内抢救无效死亡的，才视同工伤。因此，一般的上班途中突发疾病并不符合工伤认定条件。但如果疾病与工作有关联，如工作压力过大等，可能有认定为工伤的可能。为确保权益，建议尽早咨询专业律师并申请工伤认定。
2024-08-20 17:43:37
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对于上班途中突发的疾病，如脑出血，员工应立即就医治疗并向单位报告情况。在治疗过程中，应优先考虑员工的健康和安全，及时保存相关医疗证明。根据病情和医生建议，员工可以申请病假、工伤认定等以保障自身权益。
2024-08-20 17:44:04
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针对上班途中突发脑出血的情况，员工首要任务是立即就医确保生命安全。随后，根据医疗证明和医生建议，员工可以选择申请短期或长期病假。若脑出血与工作有关，例如因长期工作压力导致，可以向单位提出工伤认定申请。在整个过程中，员工应保留相关医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤待遇或报销。若遭遇单位不认可的情况，可以寻求法律援助或采取劳动仲裁手段。
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2024-08-20 17:46:04
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