不解除劳动关系是否必须上班
更新时间：2024-08-20 17:01:08人浏览
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不解除劳动关系是否必须上班
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不解除劳动关系时，员工通常需要继续上班。根据《劳动合同法》，劳动关系存续期间，员工有义务按照合同约定提供劳动。若员工无故不上班，可能构成旷工，严重影响工作秩序，甚至导致劳动关系的解除。
2024-08-20 16:57:50
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在不解除劳动关系的情况下，员工应正常出勤。如有特殊情况，可与雇主协商调整工作安排或申请休假。选择何种方式需根据实际情况，如工作需求、个人状况等，并确保遵守相关法律法规和公司政策。
2024-08-20 16:58:07
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是，应上班。如因特殊原因不能出勤，需与雇主沟通：1. 申请休假，需提前告知并获批准；2. 协商调整工作时间或地点；3. 遵守公司规章制度，避免无故缺勤。任何调整都需确保不违反《劳动合同法》及公司规定。
2024-08-20 17:01:08
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