你好。我父亲,打工,因为工伤受伤,在治疗养病期间,这个工资应该怎么开

更新时间:2024-08-20 16:52:05人浏览
问题描述:
你好。我父亲,打工,因为工伤受伤,在治疗养病期间,这个工资应该怎么开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69264人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,关于您父亲因工伤需治疗养病期间的工资问题,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,工伤期间治疗费用和工资福利待遇均由工伤保险基金支付。具体待遇支付情况应视情况而定,建议您及时申请工伤认定以保障权益。
2024-08-20 16:50:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108542人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,针对您父亲的工伤问题,可以通过申请工伤认定来处理。如遇到单位不配合的情况,可以向社保行政部门申请工伤认定。为保障自身权益,建议根据实际情况选择适当的处理方式。
2024-08-20 16:50:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96617人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,对于您父亲的工伤情况,首先需要申请工伤认定。如果单位未缴纳工伤保险,相关费用将由单位承担。如遇单位不支付的情况,可以从工伤保险基金先行支付并依法进行追偿。具体处理方式需结合实际情况进行决策,以确保您父亲的权益得到维护。
2024-08-20 16:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作工伤工资怎么算的
工作工伤工资怎么算的
工作工伤,工资在停工留薪期按受工伤前的工资标准计算;经过劳动能力鉴定的,停止发放停工留薪期工资,工伤职工享受伤残待遇。停
工伤索赔
人浏览
工伤期间工资由用人单位支付。依据《社会保险法》,工伤期间,治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付,同时用人单位应支付治疗工伤期间的工资福利。如不及时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算,对于伤情严重的情况下,是可以延长时间的,最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
您好,工伤期间公司应正常发放工资。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇不变,单位停发或少发工资违法。如不及时处理,您的合法权益将受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资,如果员工在医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
您好,停工留薪期间,工资待遇按工伤之前标准执行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资的计算是:员工停工留薪的,按照原来的工资水平计算,用人单位需要按月支付;员工在规定的医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%计算。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤,拿到有劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有做伤残鉴定 已经退休没有工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:以职工休工前6个月的平均工资为计算基数(不含奖励工资、各项补贴),仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资工资收入÷月计薪天数计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。日工资工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载