离职后没有发工资，违法吗？
更新时间：2024-08-20 16:04:12人浏览
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工作一个月后，离职后没有发工资，违法吗？
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离职后，用人单位超过30天不发工资即属于违法行为。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-08-20 16:03:47
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您这个可以跟公司方面协商解决
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您说的具体什么情况呢
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资
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公司延迟发放工资是否合法需视具体情况而定。按照相关法律规定，公司应该按照约定的日期准时支付工资。若因特殊原因需要延迟支付，应与劳动者沟通并获得同意。如果公司未经
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