被老板辞职了。该怎么办?
更新时间:2024-08-20 15:06:12人浏览
问题描述:
由于请假,被老板辞职了。该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81408人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工的合法权利,但是,员工不可以随时提出辞职申请,包括在请假期间。职工向单位提交书面的辞职申请书之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-20 15:06:03
咨询我
已帮助156408人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-20 15:06:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮你解决这个事情
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久,可以要求相应补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下:(1)劳动者可以采取协商的方式处理;(2)也可以向领导申请调解;(3)上述两种方法没有效果的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反法律依据:《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体大概是个什么情况呢。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以仲裁当然
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常提前一个月申请就可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询