公司多年未签劳动合同怎样办，有哪些规定
更新时间：2024-08-20 15:08:04人浏览
问题描述：
公司多年未签劳动合同怎样办，有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89108人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司多年未签订劳动合的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求签订，并可能获得双倍工资的补偿。对于长期未签的情况，还可以要求签订无固定期限劳动合同，并可以主张相应的赔偿。为了保障自己的权益，建议劳动者及时采取措施。
2024-08-20 15:05:45
咨询我
已帮助79695人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未签订劳动合同的问题，可以采取以下措施：与用人单位协商解决补签劳动合同的事宜；向劳动监察部门投诉未签劳动合同的情况；申请劳动仲裁以维护自己的权益。在处理过程中，务必保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明劳动关系。
2024-08-20 15:06:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95194人 · 响应时间 平均3分钟内
公司多年未签订劳动合同的情况下，处理时应根据不同情况采取不同的措施。如未签劳动合同的时间在一个月内，可以催促用人单位尽快签订；如果超过一个月但不满一年，除了催促签订外，还可以要求支付双倍工资；如果满一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可以依法主张自己的权益。为确保自己的合法权益得到保障，建议咨询专业律师。
2024-08-20 15:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么举证
劳动者面对公司未签劳动合同的情况，如何收集证据维权？本文详细指导您如何收集工资发放记录、工作证件、社保缴费记录等证据，并解读了相关法律规定，为您提供维权路径。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
及时申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，首要任务是证明事实上的劳动关系。具体操作步骤包括：1.收集证据如社保记录、工资条等；2.与用人单位沟通，强调签订劳动合同的重要性；3.沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，计算工资时应考虑双倍标准。具体操作步骤为：首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向用人单位提出双倍工资的要求；如遭拒绝，可进一步向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可以申请被迫离职
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在公司上班多长时间了？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签劳动合同怎么办
公司一直没签劳动合同可以注意收集录音证据、工资支付凭证、考勤记录等凭证，向用人单位提出要求赔偿，由用人单位自超过一个月不满一年的时间向劳动者支付双倍的工资。双倍
劳动合同法
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同如何处理
在现实生活中，我们都知道对于企业与员工都是需要签订劳动合同的。那么企业不签订劳动合同如何处理？企业不签订劳动合同的法律后果？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同订立
人浏览
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
及时申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询