小时工签了劳动合同,离职需要提前一个月吗?还是你可以随时离开?他们有权从小时工中扣除工资吗?
更新时间:2024-08-20 14:28:07人浏览
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你好,打扰一下,小时工签了劳动合同,离职需要提前一个月吗?还是你可以随时离开?他们有权从小时工中扣除工资吗?
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-20 14:27:54
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劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但公司没有给你签订劳动合同,是违法的,你可以此为由随时离职,并且不能扣发工资
2024-08-20 13:44:57
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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您好,可以具体沟通下详细情况。
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